辞职后又回原单位上班，丢人吗？

老阿婆没好气地说：“都到谋口饭吃的地步了，不给你也不好，这样吧！你每个月给我五块钱的地租，”我爸于是交了五块钱，就在那块地上摆摊行医了，几年以后，老阿婆不知哪里去了，我爸依然在那里摆摊，过了几年，又来了一个卖五金的，对我爸说：“老犁，我在这里摆个摊讨饭吃，好不好？”

世人都说：好马不吃回头草。在我看来：好马吃好草，不管草长在哪里，只有孬马、赖马才在乎草长在哪里。

2000年，我借调到上级部门2年，后来又回到单位。

单位里的人都笑话我，说我没有抓住机会调到上级去，这2年净是去给人家打工去了。只有我心里明白，上级部门已经答应我了，让我回原单位，准备在原单位就地提拔。

单位里的一位老领导更是对我不屑，说“好马不吃回头草”。我给他讲了我下面的故事，他终于明白了我为什么“好马又吃回头草”了。

我给他讲了我爸的故事：

我爸在一条小街上行医。刚到小街上的时候，我爸没有地盘摆摊，就在一位老阿婆的油馍摊旁边摆摊。我爸对老阿婆说：“阿婆，我在这里摆个摊谋口饭吃好不好？”

老阿婆没好气地说：“都到谋口饭吃的地步了，不给你也不好，这样吧！你每个月给我五块钱的地租。”

我爸于是交了五块钱，就在那块地上摆摊行医了。

几年以后，老阿婆不知哪里去了，我爸依然在那里摆摊。

过了几年，又来了一个卖五金的，对我爸说：“老犁，我在这里摆个摊讨饭吃，好不好？”

我爸没好气地对他说：“都到这个地步了，不给你摆摊也不好，交地租吧！每个月十块钱。”

于是，卖五金的在我爸旁边摆摊了。

几年之后，他又不知道到哪里去了，又来了一个卖老鼠药的，求我爸给他一块地摆摊谋生。

我爸说，我这是救人命的，你这是要人命的，不给！

他苦苦哀求我爸。

最终，我爸同意了，但每个月收地租二十块钱。

时光荏苒，二十多年后，我爸在那块地上建起了房子，没有人怀疑我爸建房的合法性和对那块地拥有所有权。

老领导听了我老爸的故事，他说他听出了我的话外之音，那就是：在一个地方久了，就成了精。

我说是的。我在别的单位工作了5年，从“小犁”变成了犁主任，调到了现在的单位，现单位的人又称呼我为“小犁"。我在现单位工作了4年多时间，开始有人称我为“老犁”的时候，我又借调到了上级部门。上级部门的同志都称我为“新来的小犁”，我在借调单位工作了2年，如果我调进去，那么我又要当“小犁”几年。

我已经年纪不小了，不想再当“小犁”了。在我们单位，我已经工作4年多，加上2年的借调，我在原单位已经是“老犁”了。

我回原单位，并不见得是退步，而是一种厚积薄发、准备上位的态势。

有一首禅诗曰：

手把青秧插满田，

低头便见水中天。

心底清净方是 道，

退步原来是向前。

我回原单位，看似退步，其实很快就上位，当上了副职领导，后来又当上了主要领导，这是后话。

如果我坚持不吃回头草，不知道我后来的发展会是怎样？会不会永远是“那个新来的小犁”？

回原单位上班，并不是什么丢人的事。只要有好的发展前景，好的收入，就是好的归宿。

正如我的职场经历一样，我虽未辞职，只是借调离开原单位，但是它的道理是一样的：

好马只吃好草，不管这草长在哪里。

我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。

我以多年职场经验向大家建议，千万不要用那些辞职后再回原单位的人！

几年前，我们单位招进了一个名牌大学研究生，说实话，以我的观察，虽然他毕业于名校，但专业属于冷僻专业，而且本科也一般，工作能力虽然不错，但并不是那种出类拔萃的。

这个年轻人在我们单位也就是工作了一两年，工作态度还是不错的，但工作业绩只能说是平平常常，不突出。

而我们单位也同行业中，属于中等偏上水平，不算是最好的。

然后突然有一天，这个年轻人就找领导辞职去了，他要去另外一个行当里的一家单位，那家单位说，看中了他名校研究生的身份，给他开出了更高的工资。

单位领导出于爱才的考虑，反复挽留他，其实我当时真是觉得，就让他走就行。而他其实也是去意已决。最后，领导给了他一个妥协的方案，就是说给他一个月时间，去那家单位工作，先试试，如果不满意，随时可以回来。

本来以为，他离开了，就不会再回来了，没想到的是，两个星期之后，他又出现在办公室里，跟领导和同事怒斥，他跳槽去的那家单位，是多么地不正规，各种水是多么地深，不像我们这里就是单纯的业务单位。

领导也挺高兴，觉得是浪子回头金不换，既然回头肯定会死心塌地地在这里好好干干了，于是更加重点地培养他。

又过了两年，单位还给这个年轻人一个职务，带领一个小团队了，也算是挺支持他工作的，工资待遇也有提升，大家都觉得，单位没亏待他。

让所有人感到意外的是，他又一次跑到领导屋里辞职去了，这次是一家很好的单位相中了他，能给他一个编制，并且给出很好的待遇，这次更是铁了心要走。

这一次，再给他一个月反悔的时间也没什么意义了。他也不好意思再回来了。于是就真的去了那家新单位工作了。

总之，我接触到了很多人，但凡曾经跳过一次槽，就很容易接着跳第二次、第三次，就这么跳下去，也会回原单位上班，但接着又看到感觉更好的，他还会跳，甚至我估计他们还会第三次跳回原单位……

但我总感觉，跳槽数量比较多的人，特别是还跳回原单位的人，往往难以干成一番事业呢？

对此，大家怎么看，欢迎留言讨论。