职业价值观的13种类型

人的职业价值观有：科学型、实用型、社会型、政治型、信仰型，科学型：喜欢学习，接受新鲜事物，工作中注意培养自己、锻炼自己、追求进步，对自己的现状不满足，不断追求新知识，职业价值观可以分为以下几种类型： 成就导向型：注重事业成功、成就、荣誉和名声， 市场导向型：注重经济回报、金钱奖励和职业晋升， 社会导向型：注重社会责任、公益事业和社会贡献，职业价值观的主要分类有：收入与财富，工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据，兴趣特长，以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选，我国学者

职业价值观的分类

人的职业价值观有：科学型、实用型、社会型、政治型、信仰型。科学型：喜欢学习，接受新鲜事物，工作中注意培养自己、锻炼自己、追求进步，对自己的现状不满足，不断追求新知识。

职业价值观可以分为以下几种类型： 成就导向型：注重事业成功、成就、荣誉和名声。 市场导向型：注重经济回报、金钱奖励和职业晋升。 社会导向型：注重社会责任、公益事业和社会贡献。

职业价值观的主要分类有：收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选。

我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类。（1）收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。

职业价值观有哪些种类?

1、我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类。（1）收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。

2、职业价值观的主要分类有：收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选。

3、职业价值观可以分为以下几种类型： 成就导向型：注重事业成功、成就、荣誉和名声。 市场导向型：注重经济回报、金钱奖励和职业晋升。 社会导向型：注重社会责任、公益事业和社会贡献。

4、职业价值观有9种类型，分别是自由型、经济型、支配型、小康型、自我实现型、志愿型、技术型、合作型、享受型等。自由型不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小城堡，不愿受人干涉，想充分施展本领。

5、职业价值观的分类：收入与财富：工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并　以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。

舒伯把工作价值观分为()等很多类。

1、独立性：工作的目的和价值，在于能够充分发挥自己的独立性和主动性，按照自己的方式，步调或者想法去做，不受他人的干扰。

2、舒伯的工作价值观分为15种。每个人在学业跟职业上，都有各自不同的价值追求，舒伯总结了15种最为普遍的职业价值观，代表着不同群体在工作中所重视和追求的15个方面。

3、舒伯的职业价值观内容： 成长发展：在工作中个人可以得到成长，可以丰富自己的生活，把工作做好，可以成为对社会有益的人。 独立自主：在工作中能独立思考，独立决断，独立地解决问题。